8 Peluang Karier Terbaru di PT United Tractors Tbk untuk Lulusan D3-S1, Segera Daftarkan Diri Anda!

RB NEWS Berita baik untuk semua orang yang sedang mencari pekerjaan, PT United Tractors Tbk kini membuka kesempatan karir untuk lulusan Diploma 3 hingga Sarjana S1.

Tenggat waktu untuk mendaftar dalam lowongan pekerjaan ini adalah hingga tanggal 4 April 2025.

Berikut adalah informasinya, PT United Tractors Tbk adalah bagian dari grup PT Astra International Tbk.

Perusahaan ini aktif di sektor pendistribusian alat berat yang menawarkan produk-produk dari merk terkenal global seperti Komatsu, UD Trucks, Scania, Bomag, Todano, serta Komatsu Forest.

Perusahaan tersebut mengelola lima sektor usaha utama yaitu alat berat untuk pembangunan infrastruktur, jasa kontraktor tambang, operasi pertambangan, bidang konstruksi, serta sumber daya energi.

Berdasarkan unggahan dari akun Instagram @unitedtractors.career pada hari Selasa, 18 Maret 2025, berikut ini adalah jabatan-jabatan serta persyaratannya untuk lowongan pekerjaan yang ada di PT United Tractors. Disertakan juga tautan pendaftaran masing-masing posisi tersebut.

5 Posisi Kosong di PT Adaro Logistics untuk Lulusan SMA hingga S1, dengan Lokasi di Kalimantan, Periksa Tautannya Untuk Mendaftar

1. Kepala Departemen Pelatihan Manajerial Bagian Layanan (MT SDH)

Deskripsi pekerjaan:

- Menangani dan memantau aktivitas sehari-hari di bagian pelayanan.

- Menyusun dan mengimplementasikan aturan serta langkah-langkah kerja agar bagian tersebut dapat beroperasi dengan lancar dan hemat waktu.

- Mengatur dan merangkai kegiatan pelayanan, meliputi penetapan jadwal, penentuan posisi karyawan, serta pemantauan standar kualitas.

- Menjamin kenyamanan konsumen dengan memberikan pelayanan bermutu.

- Menilai efisiensi bagian dan mengimplementasikan peningkatan yang dibutuhkan.

- Menjalin serta merawat ikatan baik dengan klien dan pihak berkepentingan di dalam perusahaan.

Persyaratan:

- Lulusan baru atau paling banyak 2 tahun pengalaman di bidang manajemen layanan atau area yang sejenis tersebut

- Minimal memiliki gelar sarjana dalam disiplin ilmu teknik atau konsentrasi yang relevan

- IPK minimal 3,25

- Pemahaman mengenai piranti lunak dan keras untuk pengelolaan jasa

- Keterampilan kepemimpinan dan pengambilan keputusan yang kuat

- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik

- Kemampuan untuk mengelola berbagai prioritas dan bekerja di bawah tekanan

- Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

2. Management Trainee Administration Department Head (MT ADH)

Deskripsi pekerjaan:

- Meninjau dan menganalisis potensi risiko, serta memberikan wawasan untuk menginformasikan pengambilan keputusan strategis.

- Menganalisis data keuangan dan menyiapkan laporan komprehensif untuk manajemen dan pemangku kepentingan lainnya.

- Menopang tugas Administrasi Keuangan harian.

- Menjalin koneksi dengan pemerintahan, institusi keuangan, bisnis, organisasi pembiayaan, serta publik.

- Memantau proses akuntansi dan manajemen.

Persyaratan:

- Fresh graduate atau maksimal 2 tahun pengalaman di bidang Akuntansi, Keuangan, Auditor atau bidang terkait lainnya.

- Minimal memiliki gelar sarjana dalam bidang Akuntansi, Ekonomi, Manajemen, atau Teknik Industri.

- IPK minimal 3,25.

- Memilikii keterampilan analisis, interaksi antar manusia serta kepemimpinan yang solid, dapat bekerja secara efektif dalam sebuah tim dan menyesuaikan diri dengan tenggat waktu yang ketat

- Memiliki pemahaman yang solid mengenai penyusunan budget dan laporannya dalam bidang keuangan

- Siap diposisikan ke berbagai daerah di Indonesia.

21 Posisi Kosong di PT Telkomsel untuk Sarjana S1 dan Fresh Graduates, Cek Tautan Daftarnya Di Sini

3. IT Auditor

Deskripsi pekerjaan:

- Menjalankan pemeriksaan pada sistem serta prosedur teknologi informasi guna menjamin kesesuaian dengan ketentuan dalam negeri maupun aturan luar negeri.

- Menilai keefektifan kontrol teknologi informasi dan mendeteksi sektor yang memerlukan penyempurnaan.

- Berkerja sama dengan tim Teknologi Informasi guna menguasai aspek pemrograman aplikasi serta cara kerja sistem pengendalian.

- Membuat laporan audit rincian yang menyampaikan hasil dan saran secara jernih ke pihak manajerial.

- Menjalankan evaluasi risiko serta memeriksa kelemahan dalam sistem.

- Terus memantau perkembangan tren sektor, metode unggul, serta teknologi mutakhir yang berkaitan dengan_audit IT.

Persyaratan:

- Lulusan baru atau paling banyak 2 tahun pengalaman di bidang Audit TI, tatakelola teknologi informasi, manajemen risiko, ketaatan peraturan TI, atau keamanan jaringan.

- Gelar Sarjana minimal dalam Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, atau Keamanan Siber (Keamanan Informasi).

- IPK minimal 3,25.

- Memiliki wawasan mendalam mengenai infrastruktur teknologi informasi, pengembangan perangkat lunak, serta manajemen kontrol sistem.

- Memahami teknik serta perangkat uji penetrasi.

- Kemampuan komunikasi dan interaksi sosial yang luar biasa.

- Kemampuan menganalisis dengan baik serta pendekatan proaktif dalam menyelesaikan berbagai permasalahan.

- Pemahaman tentang prinsip dan praktik audit sangat disukai.

4. Project Management Associate

Deskripsi pekerjaan:

- Mengatur, meninjau ulang, serta mengontrol seluruh proyek teknik sipil, termasuk penyusunan Daftar Kuantitas (DK), merancang awal, membuat jadwal, hingga melaksanakan proses konstruksinya.

- Mengembangkan rencana, jadwal, dan anggaran proyek untuk memenuhi kebutuhan proyek.

- Memantau kemajuan proyek dan mengatasi keterlambatan atau risiko untuk memastikan penyelesaian proyek tepat waktu.

- Bekerja sama dengan pihak berkepentingan utama dalam menetapkan syarat-syarat dan sasaran proyek.

- Menegaskan kelengkapan aturan keselamatan, patokan industri, serta norma konstruksi, dengan tetap menjaga pengendalian mutu di seluruh tahap perkembangan proyek.

- Membuat laporan kemajuan untuk tim pengawas.

Persyaratan:

- Lulusan baru atau paling lama memiliki 2 tahun pengalaman di bidang manajemen konstruksi dan manajemen situs.

- Gelar Sarjana Minimal di bidang Teknik Sipil.

- IPK minimal 3,25

- Familiar dengan proses dan peraturan konstruksi.

- Mampu menggunakan AutoCAD.

- Kemampuan interaksi sosial yang solid, kemampuan berpikir kritis yang handal, serta kolaborasi dalam tim yang efektif.

5. Asosiasi Hadiah dan Kinerja

Deskripsi pekerjaan:

- Mengimplementasikan sistem pengelolaan performa yang sejalan dengan sasaran perusahaan.

- Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap hukum federal dan negara bagian, termasuk persyaratan pelaporan.

- Menganalisis data kinerja karyawan untuk mengidentifikasi tren dan peningkatan.

- Mengelola inisiatif yang mengakui dan memberi penghargaan atas kontribusi karyawan untuk mendorong motivasi dan keterlibatan.

- Menyediakan pemahaman berbasis data untuk evaluasi performa.

- Menyampaikan keputusan dengan baik di dalam kelompok.

Persyaratan:

- Lulusan baru atau paling lama memiliki 2 tahun pengalaman dalam bidang Kompensasi/Gaji dan Manajemen Prestasi.

- Minimal gelar Sardan di bidang Teknik Industri, Manajemen, Statistik, serta Matematika.

- IPK minimal 3,25.

- Kekuatan dalam berpikir secara analitik serta kemampuan untuk menganalisis data.

- Pemahaman mengenai penilaian performa serta mekanisme apresiasi.

- Keterampilan komunikasi yang sangat baik untuk beragam audiens.

-Terfokus pada detil dengan keterampilan pengorganisasian yang handal.

6. Corporate Strategic & Productivity

Deskripsi pekerjaan:

- Menjalankan evaluasi efisiensi serta menerapkan peningkatan guna meningkatkan performansi institusi.

- Menghasilkan laporan keuangan dan ekonomi guna mendukung proses pengambilan keputusan strategis.

- Terus memantau perubahan dalam industri guna menemukan kesempatan baru untuk berinovasi serta berkembang.

- Membuat laporan serta penyampaian hasil kepada manajemen dan pihak berkepentingan guna menyebarkan temuannya.

- Membantu dalam inisiatif manajemen perubahan untuk memastikan kelancaran implementasi strategi.

Persyaratan:

- Fresh graduate atau maksimal 2 tahun pengalaman di bidang Analis Bisnis, Strategi Perusahaan, dan Efisiensi Operasional.

- Setidaknya memiliki gelar sarjana di bidang ekonomi.

- IPK minimal 3,25.

- Kemampuan berpikir kritis serta menganalisis data dengan baik.

- Pemahaman mengenai penyusunan taktik bisnis korporasi serta rangka implementasi kenaikan efisiensi produksi.

- Keterampilan komunikasi yang sangat baik untuk menyampaikan ide-ide rumit dengan jelas kepada para pemangku kepentingan.

- Mampu bekerja sama antar departemen serta menyesuaikan diri dengan kondisi yang selalu berubah.

- Kemampuan dalam pemodelan keuangan dan teknik analisis ekonomi merupakan nilai tambah.

7. Market Analyst

Deskripsi pekerjaan:

- Melakukan riset pasar dan analisis pesaing di pasar energi atau pertambangan untuk mengidentifikasi tren, risiko, dan peluang bisnis, untuk memberikan rekomendasi guna memperkuat kemitraan dan mendorong ekspansi.

- Meninjau kembali data serta pemahaman sektor guna memperbaiki alur kerja perusahaan.

- Merumuskan taktik guna mengeksplorasi pasar segar, mengidentifikasi selera pelanggan, serta meramal pergantian sektor.

- Menyediakan pemahaman praktis yang bisa diimplementasikan untuk membantu dalam pengambilan keputusan strategis, memperbaiki interaksi pelanggan, serta mendorong perkembangan usaha agar sesuai dengan selera lokal.

- Menilai keberlanjutan dan profitabilitas terhadap invesiasi dalam pasar yang baru, sambil mengakui tingkat permintaan serta dinamika kompetitif di sektor tersebut.

- Mengurai pola transaksi serta petualangan konsumen guna menemukan pemahaman baru yang bisa memperbaiki fokus pada produk dan partisipasi pengguna.

Persyaratan:

- Setidaknya 3 tahun pengalaman dalam bidang konsultasi atau konsultan bisnis yang berfokus pada sektor pertambangan dan energi.

- Setidaknya memiliki gelar sarjana di bidang Manajemen, Ekonomi, Statistik, atau Pemasaran.

- IPK minimal 3,25.

- Pengetahuan yang kuat mengenai susunan dan mekanisme penyelesaian transaksi di pasar saham.

- Fokus pada detil, kemampuan berinteraksi dengan orang lain secara efektif, pemikiran strategis dan analitikal yang tajam, pengetahuan tentang riset pasarnya mendalam, serta memiliki kecepatan dalam belajar.

- Kemampuan menggunakan perangkat lunak analisis data, bahasa pemrograman, dan alat visualisasi data akan menjadi nilai tambah.

- Lancar berbahasa Inggris, mampu menggunakannya dalam percakapan sehari-hari dan korespondensi.

- Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

8. Instructur Operator

Deskripsi pekerjaan:

- Menjalankan sesi latihan untuk peralatan berat yang diprovidirkan oleh United Tractors

- Mengamati pengoperasian alat berat

- Menggarap serta menyusun laporan dari output pelatihan dan pengamatan

- Menyusun bahan pembelajaran untuk latihan operasi mesin berat

Persyaratan:

- Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Instruktur atau Pelatih di Mesin Alat Berat

- Setidaknya memiliki Ijazah Diplomas dalam bidang Teknik Mesin atau disiplin ilmu terkait yang sebanding

- IPK minimal 3,25

- Kemampuan berbahasa Inggris menjadi suatu keuntungan

- Sudah bersertifikat atau mengikuti pelatihan Training of Trainers (TOT)

- Profesional dalam mengoperasikan peralatan konstruksi yang disediakan oleh UT termasuk excavator, bulldozer, dan dump truck

Cara Mendaftar

Bagi Anda yang berminat terhadap posisi pekerjaan tersebut, silakan ajukan aplikasi secara daring lewat halaman Talentics resmi milik PT United Tractors Tbk pada tautan pendaftaran yang tersedia.

>> Link Kepala Departemen Pelatihan Manajerial Bagian Layanan

>> Link Kepala Departemen Administrasi Pelatihan Manajerial Muda

>> Link IT Auditor

>> Link Project Management Associate

>> Link Reward & Performance Associate

>> Link Corporate Strategic & Productivity

>> Link Market Analyst

>> Link Instructor Operator

Berhati-hatilah saat mencari pekerjaan, karena proses perekrutan di perusahaan ini bersifat tanpa biaya sama sekali.

(*)

Baca Kabar Terbaru Tribun Kaltara di Google News